校长园长工作规范

时间 : 2019-03-15来源 : 作者 : 浏览次数 :

  校长园长工作规范


  为约束、规范校长园长职业行为,发挥“头雁”引领作用,以上率下,带好班子和队伍,营造风清气正、团结向上的工作氛围,制订本规范。

  第一条  不做“走读式”的校园长。要以校为家,不私自离校,不频繁外出,乡镇和团场寄宿制学校的校园长不在工作日期间频繁回家。无重要会议、重大事项不离校到教育局请示报告工作,可通过电话、短信、微信等方式向局里请示报告,为校园长腾出精力和时间,守住主阵地,抓管理、抓教研、抓质量。

  第二条  严格请销假制度。校园长工作日期间离开玉门临时出差办事,要以电话、短信、微信等方式向局领导履行请假手续。外出学习、培训、考察要履行书面请假手续。因病请假要履行书面请假手续。寒暑假、小长假外出旅游观光、探亲访友要履行书面请假手续。书面请假条可以传真方式报局领导审批。

  第三条  严格执行领导带班值班制度。严禁放学后、双休日、节假日、寒暑假校园长当甩手掌柜,要扎实安排好带班、值班,随时掌握学校情况,通讯工具保持24小时畅通。
    第四条  精减压缩会议。学校内部会议,要灵活机动,能小范围召开的不开大会,能合并的不单独召会,能结合教研活动安排的事项不再召会。各类会议尽可能简短,会议内容尽可能集中干练,把有限的时间留给教师、留给课堂。学校班子会要严格执行“三重一大”集体研究决策制、民主集中制、末位表态制,不搞一言堂。教职工对校园长、校园长对局机关干部、班子成员之间不说“尊敬的”、“重要讲话”、“重要指示”等用语。

  第五条  严格执行校务公开制度。定期召开校委会、教代会、教职工大会,研究通报资金使用、项目建设、招标采购、评优树模、职称评聘、绩效考核等重大事项,定期公示,给教职工一本明白账,自觉接受监督。

  第六条  减少陪同。各部门、各单位、各行业进入学??够疃?,校长不一定都要陪同,可由分管副校长或具体负责人员参加,陪员人数不超过2人。

  第七条  杜绝过度留痕。校园长尽可能少安排或不安排教师填表册、建台账、补资料、报数据、报材料等与教学无关的事项,凡开展的活动不必事事有计划、有总结、有过程性资料,不必事事制作美篇、撰写信息,切实减少事务性工作。

  第八条  减少无效社交和应酬。要净化自己的工作圈、朋友圈、生活圈,工作日期间不饮酒,不参加管理服务对象的宴请,不接受管理服务对象提供的消费、娱乐活动,静心当好专家型校园长。

  第九条  积极应对处置突发事件和网络舆情。增强工作敏锐性,发生突发事件要在半小时内上报,不得漏报、迟报、瞒报,要启动应急预案,稳妥处置。出现涉及本校的网络舆情,要积极回复,消除影响,防止扩大化。

  第十条  引领教师专业成长。校园长要带头上课、听课、参加教研活动、组织教师培训。要本着“学校不养闲人和懒人”的管理思维,严格教职工考勤考核、绩效考核、师德师风考核,不当老好人,不守旧摊子。要有“人人皆可成长、人人尽展其才”的发展眼光,调动好每一名教职工的积极性,促进学校走内涵发展的路子、教师走专业发展的路子、学生走全面发展的路子。



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